EXMO affiliate program

Лидерство в бизнесе

Тема в разделе "Общий форум для бизнеса", создана пользователем Evil, 27 июн 2016.

  1. Evil

    Evil Рабочий
    • 18/21

    82
    14
    18
    Лидерство в бизнесе

    Лидерами хотят стать многие, но не каждому дано это. Почему? Причина вовсе не в способностях или талантах. Да, одним людям руководить дано от природы, но лидерство – это настолько многогранная черта характера, что она не ограничивается способностью к управлению. Вообще, если разбирать понятие «лидер», то оно значит «самый лучший в своей нише». Вы можете сами решить, где взять первенство – в управлении или других каких-то сферах.

    И начинать лучше с развития самых лучших ваших качеств. Почему? Потому что во-первых, вы автоматически будете избавляться от некоторых недостатков, например, неуверенности. Во-вторых, имеющиеся недостатки будут настолько несущественными на фоне развитых достоинств, что на них никто не будет обращать внимания. Поэтому начинать путь к лидерству необходимо с тренировки положительных, и только потом приступать к тому, чтобы убрать отрицательное качество. Но это мы немного отклонились от темы.

    Зачем лидерство в бизнесе нужно? В предпринимательской деятельности лидерство может быть разным:

    1. Лидерство как способность объединять команду.

    2. Лидерство, как выделенность на фоне конкурентов.

    Лидерство очень четко связано с понятием «харизма», но не тождественное ему. Фактически это основное качество, которое необходимо для того, чтобы подчинять людей. Под харизмой мы подразумеваем способность человека вести за собой других в том числе, в зону дискомфорта. Причем с радостью. А это происходит тогда, когда люди искренне желают достичь цели, и их не пугают трудности, потому что лидер внушает доверие к себе.

    Очень часто вера в светлое будущее позволяет перетерпеть ужасное настоящее или же ближайшую перспективу. И это неоднократно будет полезно в бизнесе, потому что случаются разные форс-мажоры, и команда будет фрустрировать постоянно. Лидер должен ставить перед сотрудниками трудные задачи, чтобы они развивались. Известный специалист по личностному росту и богатству Бодо Шефер говорил, что учитель должен быть иногда жестковат.

    Лидера часто боятся. Но при этом любят. Не каждого человека, который вызывает страх, другие люди будут любить. Но лидер является именно таким человеком. Способность владельца компании вызвать доверие и страх перед наказанием, которое направлено на то, чтобы научить других – это одно из обязательных условий лидерства. Без этого вести компанию как целую систему вперед невозможно, потому что всегда найдутся элементы, которые тянут ее назад.
     

Поделиться этой страницей